新文 在金融服务、科技创新和媒体市场共拥有十大业务领域。我们已经对我们的业务进行了战略整合，以便在这些市场中获得成功，同时在人才建设上做好充分的准备，目前，新文在人力资源建设上分为八大部门。

①、运营管理部
负责企业中日常经营管理的高级管理。
具有良好的职业操守和职业心态；
战略管理能力；
经营决策能力；
人力资源管理能力；
协作与沟通能力；
公共关系协调能力；
应变与危机管理能力；
创新能力；
驾驭市场能力；
对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；
树立、巩固或变更企业文化，团队建设等。
你能胜任运营管理部的工作吗？

②、市场部
市场部的工作充满变化、挑战和成就感。
强烈的好奇心、探索欲与创新精神；
积极主动的工作态度；
能鉴别、利用和有效传递来源不同的大量信息；
对人和社会现象感兴趣，能迅速理解人们的消费行为以及特定市场现象；
善于人际沟通、表达和演讲；
良好的问题分析和决策能力；
注重实效的行动能力。
你能胜任市场部的工作吗？

③、客户发展部
客户发展部门通过完成挑战性的目标，与客户共赢，不断驱动业务持续稳定并赢利性的增长。
有高效的人际交往技能，良好的分析能力；
以客户为导向的意识，同时有能力来发展相关策略来满足客户与自身业务的发展需求；
对市场日新月异的发展速度与激烈的竞争环境表现出必胜的激情；
以结果为导向的切实可行的创造力。
你能胜任客户发展部的工作吗？

④、技术服务部
新文坚持以传媒为主导，一体多元化的发展战略思想，在这里，提供多领域专业技术人才实现自我的平台。
相关技术技能专业毕业；
丰富的技能和从业经验；
积极主动的工作态度；
充满创新激情，并且有决心让自己的观点为消费者所理解；
杰出的人际交流、团队合作精神。
你能胜任技术服务部的工作吗？

⑤、人力资源部
人力资源是企业发展的战略伙伴，通过组织能力和个人能力的改善来为公司提供增值服务。
平易近人，善于沟通，具备领导才能；
在日常管理和问题处理中，能够把握全局；
具备良好的问题分析和解决能力；
有兴趣关心“人们是如何开展工作的”；
对帮助他人的发展和成功充满兴趣。
你能胜任人力资源部的工作吗？

⑥、财务部
在财务部，你将获得运作一个典型公司的基本本领，熟悉公司流程、操作和风险，并懂得如何推进公司业绩。
敏锐的商务意识和数字分析能力；
具有宏观把握和微观协调两种能力；
积极设计专业有效的方法来改善业绩；
如有必要，你还必须通过个人努力来获得专业的会计资格证书；
掌握交流技巧，能够理性地说服别人。
你能胜任财务管理的工作吗？

⑦、产品发展部
在这里，你将与公司内外一些业界最优秀的研发专家合作，成为专业研发网络中的一员。你还有机会通过各类内部和外部论坛了解国际先进技术和研究成果。
获得在化学、工程学、物理学、行为科学、设计或者任何相关领域的学士、硕士或者更高学位；
充满创新激情，并且有决心让自己的观点为消费者所理解；
基于品质保证的有效创新；
杰出的人际交流、团队合作以及领导才能。

在新文，不论你的背景与专长，只要你与我们一样具有追求卓越的热情，你都会在这里找到最适合的起跑点。